Introducción

Desde épocas muy remotas, el ser humano perteneció y ha tratado de organizarse conformando pequeñas estructuras organizacionales, logrando hoy día ser lideres enfrentando innumerables desafíos y luchar por cumplir con sus deseos y sus metas.

         Hoy día, estas organizaciones se encuentran en grandes empresas que han sido orientadas por grandes líderes, logrando innovaciones en todos en los aspectos: políticos, económicos, sociales, tecnológico, entre otros. El éxito que puede tener una organización va depender en grama medida del desempeño gerencial y  este por ende va alcanzar sus objetivos y también va a satisfacer sus obligaciones sociales.

        Lo antes descrito, afirma la importancia de una buena gerencia, en base a la eficacia y eficiencia y puesto de manifiesto de sus valores éticos y profesionales, de poder lograr las cosas y  hacerlas bien (hacer los que se debe Hacer), en minimizar el uso de los recursos, con la finalidad de lograr las metas establecidas y llevar a un gran éxito la organización.
        Dada la importancia de ser un lider y gerenciar pequeñas o grandes organizaciones, este pequeño pero bien sustanciado blogger, abarcará tres(03 ) temas que profundizarán  la importancia de gerenciar y liderizar como:

·      TEMA I.     La Gerencia Y El Liderazgo

·      TEMA II. Estilos De Gestión Y El Liderazgo, Autoridad Y Poder

·     TEMA III. Liderazgo Y Adversidad

       Para concluir, se pretende con la información aquí plasmada enseñar de manera didáctica y tecnológica las técnicas de gerencia y liderzgo ya que estos son elementos que se deben combinar para el logro de su fin común, que permitan a la persona tener su desarrollo personal indispensable para que todos entiendan formas de cooperación con eficacia y eficiencia para obtener el lexico común.

Autoras:

Profa.  Auris Barbosa 

Profa. Luvia Sánchez