- Evalúa y emprende. Un líder se anticipa a los cambios y asume riesgos, tiene la habilidad de detectar amenazas y descubrir debilidades, sabe cómo actuar para revertir el accionar improductivo.
- Posee iniciativa. Desarrollar habilidades directivas es una particularidad del líder, él sabe motivar a los demás cuando el ánimo decae, el carisma aquí juega un papel importante ya que eso sumará en cómo es percibido.
- Persuasión. El lenguaje asertivo es clave en situaciones de crisis, cualquier desacierto en el discurso puede derivar en la fractura del grupo, así una comunicación eficaz es clave para el liderazgo.
- Escucha activa. Antes de actuar, el líder atiende, sabe de las necesidades de su gente y procede acorde al común acuerdo, jamás el liderazgo debe entenderse como intervenir unilateralmente, por el contrario es la suma de fuerzas y la energía del grupo aquello que da empuje al líder.
- Temple. Actuar de manera íntegra es el máximo objetivo de cualquier líder, esto conlleva conducirse con ética, flexibilidad y calidad moral, esto no es sinónimo de gallardía, lo que debe distinguir a un líder del resto, es su calidad humana.
- Ante las adversidades hay que intervenir con diligencia, no perder los estribos y despotricar, es precisamente en las situaciones de crisis cuando el liderazgo se impone y toma fuerza. Hoy en día esta capacidad es valorada por las empresas, se ha convertido en una competencia indispensable, por tal motivo hay que fomentarlo a través de nuestras acciones diarias.
http://www.utel.edu.mx/blog/rol-personal/5-tips-para-asumir-el-liderazgo-ante-la-adversidad/
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